隨著全球化加速推進與人才流動日益無國界，企業如何有效吸引與管理優秀的國際人才，已成為影響組織競爭力與永續發展的關鍵因素。本課程將從三大面向探討國際人力資源管理的核心議題與實務應用：
1. 基礎架構與策略應用：從人力資源管理的基本功能出發，涵蓋選才、訓才、用才與留才四大構面，進一步分析國際人力資源管理在策略制定與實務運作中的運用與發展。
2. 全球趨勢與企業案例分析：探討當前國際人力資源管理的發展趨勢，並透過具代表性的跨國企業個案，剖析其人力資源政策與實踐。
3. 前瞻議題與未來挑戰：聚焦於具高度關注與未來導向的人力資源議題，包括永續發展（ESG）、僱主品牌建立、人工智慧（AI）於人資管理的應用、多元共融（DEI）以及員工價值主張（EVP）等。
本課程旨在培養學生具備國際視野與實務分析能力，能夠掌握全球人力資源管理的關鍵知識與應對未來挑戰的能力。