美國中央情報局（CIA）2021年4月發布調查報告指出，我國的生育率僅1.07人，排名世界之末，少子化問題已成國安危機。截至2024年1月底止，我國連續37個月「人口負成長」，預計2025年65歲人口占比將超過20%，邁入「超高齡社會」。人口老化的社會，醫療支出、長期照顧之財務負擔，都大幅成長，影響國家經濟發展能力。本學期課程核心如下：
一、穩定財源為推動「長照3.0」最大隱憂，長照政策應否採社會保險制度
我國的長期照顧政策，2009年起以社會保險理念為基礎規劃長期照護保險制度，進行立法作業、相關的資源整備，最後的規劃報告於2016年完成。惟因2016年5月新政府上臺，政策暫緩保險制度之選擇，改以稅收取代長期照顧保險，推動「長期照顧十年計畫2.0」（2017-2026年）。長期照顧財源仰賴稅收，難保永續、穩定，雖國內已有房地合一稅之稅課依據，並分配金額挹注於長期照顧服務所需，政府自2017年推動長照2.0，在資源投入方面2020年達400億元，較2016年不及50億元，成長近八倍。2024年衛福部編列長照業務預算，更高達834.6億元，加上失能人口每年約3萬人之速度增加，預估長照預算將衝破千億元，穩定財源成為後續推動「長照3.0」最大隱憂，應否採社會保險制度，政策應有檢討必要。
二、長照服務申請及給付規定排除「住宿式機構之服務使用者」違平等原則？
長期照顧服務申請及給付辦法第2條第1項：「因身心失能，且符合下列資格之一者，得…申請長期照顧…。」同條第2項明定：「住宿式機構之服務使用者，…不適用本辦法。」按長照2.0之政策推動，主要財源係採稅收制度且無排富條款，84%以上費用由政府負擔，個人及家庭負擔16%以下費用。長期照顧服務申請及給付辦法第2條第2項排除「住宿式機構之服務使用者」，不予適用本辦法，僅陸續以若干補助方案，具有高度不安定性及不確定性，可否達成法規範之安定性及明確性之制度保障，滋生疑慮。
三、如何因應與避免長期照護侵權案例探討
長期照顧事業人員雇用之法律關係，以及因「長期照護過失」所衍生的法律問題，涉及法制度體系架構的正確建立與相關法令之配合修正，既重要且複雜。長期照顧侵權行為、長期照顧事故發生之責任與預防等，涉及被照顧者之權益，亦有深入審視、專題探討之必要。
四、長期照顧事業機構組織經營與風險管理議題
為保障人民之健康及醫療權益，涉及社會安全與基本人權的維護，如何使民眾「活得健康、老得慢、病得輕、走得快」，是重要議題。有關長期照顧事業機構的經營管理，涉及公共性、公共利益與民眾之信賴，因此，經營理念、目的、目標的設定，須有具體的方針和計畫，作為執行之依據。其事業經營原則，必須謹守公正、誠實的倫理觀，更需積極地提供資訊、提升服務品質，強化組織之治理、保持人力和訓練；建立安全的照顧環境、確立健全且安定的財務基礎，並應尊重被照顧者的尊嚴，以及遵守法令，俾利於永續經營。