本課程專注在個體、管理者、人資、專業人員、非典勞動者面對組織時，如何運用談判知識在 AI 與不穩定時代爭取合理條件。隨著課堂學習的過程，修課同學們將學會: 1.辨識 AI、自動化、外包與平台化勞動對談判條件的影響；2. 分析工時、工資、福利、保障、職場安全與歧視等六大核心議題的談判結構；運用原則式談判（principled negotiation）於勞動議題；3. 設計並執行多角色勞資談判模擬。