一、教學目標
有鑑於多數的學生於進入職場前，對於進入職場後可能遭遇之勞資問題與相關
的勞動權益所知相當有限，甚而渾然不知，因此在進入職場之後，若於工作上權益
受到損害或發生勞資糾紛，往往因手足無措而默默接受，於是決定開設本課程。
本課程之核心價值在於提供學生進入職場前之裝備與相關法律知識，透過專為
此課程編寫之教材，將職場中最容易發生之勞動法律問題，以生活化的方式呈現，
協助學生培養基本之法律知識以及處理問題與尋求救濟管道之能力。此外，透過實
際案例與新聞時事之討論與分析，使修課學生瞭解「讓自己權利睡著」之嚴重後果
以及保障自身權益之重要性，同時提升學生之勞動與人權意識。希冀修課學生於未
來進入職場之後，不論作為資方或勞方，皆能遵循相關法律之規定，維護並尊重自
己與他人之權益與勞動價值，並於遭遇問題時，能以獨立思考之判斷能力來處理及
解決問題。
本課程之目標在於透過課程的講授使修課學生認識於職場中可能發生之法律
問題，並瞭解與這些問題相關之法律知識及解決方式，再透過分組討論之課程安
排，使修課學生得以透過對實際案件與新聞時事之認識、分析與討論，學習如何判
斷、思考與解決相關法律問題，並從學習與討論之過程中引導修課學生具思辯能
力、溝通技巧、文化素養、生命智慧以及終身學習之動力，進而瞭解自我存在的意
義，並尊重不同生命與文明之價值。
二、教學範圍
本課程共包括「勞動契約」、「解僱、離職與資遣費」、「工資」、「工作時間、休
息與休假」、「退休」、「職業災害」以及「就業平等」等七項主題，針對每一項主題，
結合案例、法令、實務見解與新聞時事，由案例導出問題，並引導相關之理論、法
令及實務見解之討論與分析，使修課學生對每一項主題具詳細的系統性瞭解。