1. 保障自身的權益
勞工保險屬勞工最基本的權益，與生活密切關聯，勞保被保險人迄今已逾1000萬人，其處理是職場普遍存在的職務內容；但勞保投保和給付內容複雜，若無人帶領，很難掌握其關鍵要項。其次，勞工保險條例自2009年1月1日起實施年金制，有些新的問題出現；2012年10月以來，勞保財務潛藏負債引起被保險人恐慌，搶著請領老年給付；勞保在2017年開始出現「收支逆差」，也就是保費收入不夠給付支出；軍公教年金改革引起利害關係人反彈，國家也正在研議勞保年金再改革，究竟勞保的各構面應如何改革以因應潛藏負債，備受關注。再者，在產業環境迅速變遷中，參加就保者萬一失業，有哪些給付，必須關注。此外，勞僱型學生校內兼任助理自2015年6月17日之後，也需參加勞保和就保，其細節究竟為何；2015年12月時，勞動部決定提高勞保投保薪資上限至45,800元，對勞工究竟是利是弊；2019年12月以來爆發的武漢肺炎疫情，那些條件下屬職災、那些條件下不屬職災；且有關勞保的研究空間甚大，故同學修習本課程應可獲得豐富的收穫，保障自身的權益。
2. 強化就業力
透過授課方式，強化同學發掘問題、回應問題、蒐集資料、解決問題等的就業力，從而培訓勞工系學生成為社會服務專業人力。本課程亦欲增進同學對勞工保險條例、就業保險法，及相關法規（如勞基法、勞工退休金條例、國民年金法、職災勞工保護法）的了解，以強化保障勞工權益的知識，協助同學較易熟悉職場實務，強化就業力。
3. 拓展就業機會
修習本課程後的就業出路包括：進入企業的人力資源部門、勞動部勞動保險司、勞保局、就業中心、職業工會、企管顧問公司等，從事相關工作；可協助參加就業服務專業人員乙級技術士檢定，取得證照，有利進入公私立就業服務機構工作；有助於參加相關類科的國家考試，而進入公部門工作；未來可參加研議中的勞保代理人證照考試，成為專業服務人員。