CCU Course Intro
Course Introduction
人力資源發展與成人及高齡學習有密不可分的關係,從第一年齡到第四年齡的範疇,都可有人力資源發展之相關應用與實踐。本課程內容主要分為三大部份,第一部份旨在探討人力資源發展的內涵、理論基礎及相關概念,包括HRD與HRM之區隔、HRD相關理論基礎、組織學習、學習型組織、知識管理等;第二部份,著重在訓練發展相關議題,包括策略性訓練、訓練需求評估、訓練設計、網路與行動學習、訓練遷移、及訓練成效評估等;第三部份,則著重在職涯發展與實務社群等議題。
具體而言,學生修習完本門課後,能熟稔HRD理論基礎與內涵架構、發展HRD相關議題之研究、並創建HRD與成高學習的整合應用。
Document of syllabus109-1人力資源發展專題研究課程大綱_v3 20201021 for students.docx
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